Desde su incorporación a ASERINFISCO en el 2017, su labor se ha centrado, desde la perspectiva de su formación de graduado en Psicología, en el área de la gestión de los recursos humanos, principalmente en el ámbito de las entidades locales, realizando análisis competenciales de las plantillas, planes de igualdad, análisis de las necesidades formativas, planes de motivación laboral, planes de ordenación de las plantillas,etc. Actualmente, también realiza labores relacionadas con el análisis y ejecución de proyectos, la planificación estratégica y por objetivos, así como con la gestión interna de nuestra organización.