Novedades Presupuestos Generales del Estado 2021

Ante todo, Feliz Año 2021. Después de varios años sin hacerlo, nos toca empezar 2021 analizando las novedades de los Presupuestos Generales del Estado para este año.

Queremos dedicar este primer INFORME DE TRABAJO a las retribuciones y a la Oferta de Empleo Público para el año 2021 para los empleados públicos.

Para el año 2021 el incremento de retribuciones es del 0.9% respecto a las del año 2020. Igual que en años anteriores también se limita el gasto social a la cuantía del año anterior (sin incremento) aunque los planes de pensiones de empleo sí se pueden incrementar en ese 0.9%.

Como en años anteriores este incremento debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados o por el grado de consecución de los objetivos fijados al mismo.

Estos principios tienen el carácter de básicos y son de aplicación obligatoria al conjunto de Administraciones Públicas.

Respecto a la oferta de empleo público se fija una tasa de reposición del 100% y del 110% para los puestos prioritarios (control y lucha contra el fraude, asesoramiento jurídico y la gestión de los recursos públicos, el servicio de prevención y extinción de incendios, atención directa a los usuarios de 115%.

La tasa de reposición es la diferencia entre el número de empleados fijos que durante 2020 dejaron de prestar servicios y el número de empleados fijos que durante 2020 se hubieran incorporado. No computaran el personal que se incorpore por ofertas de empleo de años anteriores, los de promoción interna y el p3resronal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial.

La tasa de reposición se puede acumular entre sectores prioritarios y, si no se tiene deuda financiera, entre los diferentes sectores.

No se podrá contratar personal temporal, ni realizar nombramiento de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.

Todos estos preceptos también tienen el carácter de básicos.

En próximos INFORME DE TRABAJO informaremos de otras novedades en el ámbito local.

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