MEDIDAS ECONÓMICAS ANTE EL CORONAVIRUS. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO

Hoy se ha publicado el Real Decreto-Ley 8/2020 con medidas de carácter económico para paliar la crisis sanitaria del Coronavirus. Informamos en este click sobre los expedientes de regulación temporal de empleo.

El texto viene a modificar la regulación de los expedientes, tanto por causa de fuerza mayor como por razones económicas, técnicas, organizativas y de producción.

En el caso de causas de fuerza mayor, establece que las suspensiones que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19 que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio o aislamiento de la plantilla.

Este procedimiento se iniciará mediante solicitud de la empresa con un informe sobre la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, comunicando dicha solicitud a los trabajadores y a la representación sindical. La Administración dispondrá de un plazo de cinco días, surtiendo efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.

En este procedimiento de fuerza mayor, mientras dure la suspensión, quedará exonerada del abono de la aportación empresarial.

Para el procedimiento por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción reducen los plazos; constitución comisión (cinco días); período de consulta (siete días), informe Inspección (siete días).

Desde ASERINFISCO nos estamos poniendo en contacto con nuestros clientes para informarles de esta cuestión y, en aquellos casos en los que concurran estas circunstancias, proceder a tramitarles el expediente, el cual no tendrá un coste de gestión añadido para ellos dada la situación de emergencia por la que están atravesando estas empresas

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