Comentario a la sentencia de indemnización a funcionario interino

A raíz de la Sentencia del Juzgado contencioso-administrativo de A Coruña de 30 de junio de 2017, que reconoce a un funcionario interino el derecho a cobrar una indemnización, de 20 días por año trabajado, tras el fin de su relación laboral, se abre una nueva incógnita de cómo gestionar los recursos humanos.

Para intentar clarificar la situación os adjuntamos el enlace  a un interesante análisis de la situación por parte de José Ramón CHAVES GARCÍA Magistrado de lo contencioso-administrativo y Belén QUESADA SOLER Abogada laboralista publicado por el Consultor de los Ayuntamientos.

Esperamos sea de vuestro interés.